[Hỏi đáp] Theo bộ luật lao động mới thì có gia hạn hợp đồng khi hết thời hạn hay là phải ký hợp đồng mới ?

Hỏi: 

Em muốn hỏi theo bộ luật lao động mới thì có gia hạn hợp đồng khi hết thời hạn hay là phải ký hợp đồng mới ạ. Em cảm ơn mọi người tư vấn ạ

Đáp:

Pháp luật lao động không cho phép gia hạn thời hạn hợp đồng đã giao kết. Tuy nhiên bạn có thể lập phụ lục hợp đồng lao động sửa đổi điều khoản về thời hạn HĐLĐ (với điều kiện người lao động đồng ý).

Lưu ý: Thời hạn của HĐLĐ phải tuân thủ qui định của pháp luật.

Cơ sở pháp lý: Điểm d, khoản 1 điều 23/ Điều 24 BLLĐ.

Bổ sung:

- Tổng thời gian của HĐLĐ và tất cả phụ lục đi kèm không được quá 36 tháng.

- Chỉ được ký phụ lục khi thời hạn HĐLĐ vẫn còn, không được để hết thời gian trong HĐLĐ rồi mới làm phụ lục.

- Hiện đã có dự thảo nghị định cấm không được phép gia hạn thời gian bằng phụ lục. Dự kiến giữa năm 2015 sẽ ban hành.

Tổng hợp: Thảo Hồ

Nguồn: http://tailieunhansu.com/diendan/f557/theo-bo-luat-lao-dong-moi-thi-co-gia-han-hop-dong-khi-het-thoi-han-hay-la-phai-ky-hop-dong-moi-81319/